Neidio i'r cynnwys

ESG – Amgylcheddol, Cymdeithasol a Llywodraethol

Eiconau hecsagonol yn cynnwys elfennau ESG (Amgylcheddol, Cymdeithasol, Llywodraethu) fel ailgylchu, pobl, adeiladau, a siartiau twf, gyda'r testun "Environmental, social & Governance".

Fel elusen gyda 1200+ o gydweithwyr a gwirfoddolwyr a thros 90 o siopau manwerthu, rydym yn gwybod ein bod yn cael effaith ar yr amgylchedd, a all fod yn gadarnhaol ac yn negyddol. Fodd bynnag, rydym am fod yn rym dros newid a chwarae ein rhan yn nhaith y DU i gyrraedd y targed sero net erbyn 2050.

Rydym wedi rhoi cynllun gweithredu blynyddol ar waith i sicrhau ein bod yn ymgorffori cynaliadwyedd ym mhob rhan o’n gwaith a’n diwylliant ac yn gwneud cynnydd tuag at yr amcanion ESG rydym wedi’u gosod a’r canllawiau arfer gorau rydym wedi ymrwymo i’w dilyn yn ein polisi ESG

Ein polisi ESG

Amgylcheddol

Ein nod yw lleihau’r effaith a gawn ar yr amgylchedd ac ar gymdeithas, gan sicrhau’r safonau moesegol uchaf ac ystyried cynaliadwyedd amgylcheddol a chyfrifoldeb cymdeithasol ym mhopeth a wnawn.

Rydym yn ymrwymo i…

    • lleihau ein defnydd o ynni, dŵr, papur, ac adnoddau eraill a cheisio dewisiadau adnewyddadwy eraill
    • mynnu defnyddio papur neu fwrdd o goedwigoedd ardystiedig FSC® ar gyfer pob prosiect argraffu
    • lleihau gwastraff trwy leihau, ailddefnyddio ac ailgylchu
    • ymgysylltu â chontractwyr sy'n rhannu ein hamcanion ESG yn unig
    • lleihau'r angen i deithio drwy hyrwyddo opsiynau megis rhannu ceir a gweithio ystwyth
    • annog cyfranogiad mewn mentrau amgylcheddol a chymdeithasol lleol
    • darparu hyfforddiant a gwybodaeth ac annog cyfrifoldeb am yr amgylchedd a gweithredu ein polisi gyda'n cydweithwyr a gwirfoddolwyr
    • cydymffurfio â'r holl ofynion rheoliadol perthnasol. 

 

cymdeithasol

Mae ein cynaliadwyedd cymdeithasol yn canolbwyntio ar ystyried effaith ein gweithgareddau elusennol a’n penderfyniadau buddsoddi ar y gymuned EB yn y DU yr ydym yn ei chefnogi, ein cydweithwyr, gwirfoddolwyr, cefnogwyr, cwsmeriaid, a’r economi leol.

Rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant lle mae cydraddoldeb ac amrywiaeth wedi’u gwreiddio yn ein gwerthoedd a’n gweithredoedd a lle mae lles cydweithwyr yn flaenoriaeth. Rydym yn ymdrechu i gael effaith gadarnhaol ar yr holl gymunedau rydym yn gweithio gyda nhw, gan sicrhau’r safonau moesegol uchaf, ac ystyried cynaliadwyedd amgylcheddol a chyfrifoldeb cymdeithasol ym mhopeth a wnawn.

Rydym yn ymrwymo i…

    • gwneud cyfraniad cadarnhaol bob amser
    • darparu gweithle cyfle cyfartal lle rydym yn buddsoddi mewn datblygiad proffesiynol a chydweithwyr a gwirfoddolwyr yn cael eu gwerthfawrogi
    • gwneud y mwyaf o gyfleoedd i gymryd rhan mewn rhaglenni datblygu cymunedol neu gymdeithasol
    • datblygu ein rhaglenni gwirfoddoli a phrentisiaeth a lleoliadau gwaith
    • nodi risgiau posibl ac effaith ein dewisiadau buddsoddi cyn buddsoddi
    • sicrhau bod ein cadwyn gyflenwi yn cadw at ein safonau moeseg busnes, hawliau dynol, cynnyrch amgylcheddol a diogelwch.
    • sicrhau ein harweinyddiaeth (ymddiriedolwyr, aelodau pwyllgor, uwch dîm arwain) arwain trwy esiampl o ran ymarfer ac ymddygiad

 

Llywodraethol

Mae ein Bwrdd Ymddiriedolwyr yn gyfrifol ar y cyd am bopeth a wnawn ac yn gyfrifol am:

    • ein cyfeiriad strategol cyffredinol gan gynnwys gwerthuso cynnydd yn erbyn ein cynlluniau strategol
    • sicrhau ein sefydlogrwydd ariannol
    • gweithredu er lles gorau ein sefydliad
    • sicrhau ein bod yn cydymffurfio â’n dogfennau llywodraethu, ac unrhyw ddeddfwriaeth berthnasol arall gan ein rheolyddion

Mae Bwrdd yr Ymddiriedolwyr yn sicrhau bod ein safonau a’n harferion yn croesawu’n llawn egwyddorion Cod Llywodraethu Elusennau’r Comisiwn Elusennau, y Rheoleiddiwr Codi Arian, a diogelu data GDPR. 
Mae llywodraethu corfforaethol cryf yn hanfodol i ddiogelu ein haelodaeth, ein cefnogwyr, ein cydweithwyr, ein gwirfoddolwyr a'n henw da. Byddwn yn ceisio hybu cydymffurfiaeth â’r cyfreithiau a’r rheoliadau perthnasol a hyrwyddo arfer gorau ym mhob gweithrediad a gweithgaredd, gan ystyried diogelu’r amgylchedd, iechyd a diogelwch y cyhoedd, hawliau dynol, gwrth-lwgrwobrwyo a llygredd, ac arferion llafur a gwrth-gaethwasiaeth. Byddwn hefyd yn ceisio sicrhau buddsoddiadau cynaliadwy. 

Mae ein Adroddiad Blynyddol yr Ymddiriedolwyr a Chyfrif yn cynnwys sylwebaeth ar sawl maes o ESG gan gynnwys EDI a'n heffaith gymdeithasol

 

Logo DEBRA UK. Mae'r logo yn cynnwys eiconau pili-pala glas ac enw'r sefydliad. Oddi tano, mae'r llinell tag yn darllen "The Butterfly Skin Charity.
Trosolwg Preifatrwydd

Mae'r wefan hon yn defnyddio cwcis fel y gallwn roi'r profiad gorau posibl i chi. Mae gwybodaeth am goginio yn cael ei storio yn eich porwr ac mae'n perfformio swyddogaethau fel eich cydnabod pan fyddwch chi'n dychwelyd i'n gwefan a helpu ein tîm i ddeall pa rannau o'r wefan sydd fwyaf diddorol a defnyddiol.